Krijg volledig inzicht in je netwerk met Patchdocs – Begin gratis

Een klein team. Echt verschil maken. Bekroonde innovaties.

Bekijk onze openstaande functies. We horen graag van je!

PATCHBOX opgericht
2015
Klanten wereldwijd
0 +
Uren tijdsbesparing
0
Geproduceerde patchkabel
0 m

Wie we zijn

We zijn met zo’n 20 Patchies, verspreid over Wenen, Stiermarken en Wisconsin, met een leeftijdsverschil van vijf decennia. Diversiteit is een belangrijk onderdeel van onze bedrijfscultuur – ons team bestaat uit collega’s van acht verschillende nationaliteiten (plus één kantoorthond). In het dagelijks leven is onze communicatie een natuurlijke mix van Engels en Duits, hoewel onze officiële bedrijfstaal Engels is.Duits, hoewel onze officiële bedrijfstaal Engels is.>/span>

Hoe we te werk gaan

We werken aan innovatieve producten en zijn niet bang om nieuwe benaderingen uit te proberen. Ieders bijdrage is hier zichtbaar; je werk heeft een directe invloed op het eindresultaat, zonder dat er vijf goedkeuringslagen tussen zitten. Onze oprichters maken nog steeds deel uit van het managementteam en zijn direct betrokken bij wat we elke dag doen. En omdat we klein zijn, telt elke stem vanaf dag één mee: we zoeken mensen die niet alleen uitvoeren, maar ook actief helpen het bedrijf vorm te geven en mee te beslissen.

Ons kantoor

Ons kantoor ligt op de 27e verdieping van de Millennium Tower, met uitzicht op de Donauinsel, en is makkelijk te bereiken dankzij de uitstekende verbindingen met het openbaar vervoer. We werken in een open ruimte met in hoogte verstelbare bureaus, verschillende vergaderruimtes en telefooncabines voor gesprekken of om ongestoord te kunnen werken. Als het lunchtijd is, vind je beneden in het winkelcentrum volop eetgelegenheden. We staan er ook om bekend dat we tegen elkaar bowlen in de eigen speelhal.

Jouw voordelen

Flexibiliteit & vrije tijd

Flexibele werktijden

Kantoor aan huis mogelijkheid

Een vrije dag op je verjaardag

Gezondheid & welzijn

Regelmatige rekoefeningen

Padelwedstrijden in teamverband

Mobiliteit

Jaarabonnement van de Wiener Linien

JobRad (fietsleasing voor bedrijven)

Extraatjes & community

Maandelijkse teamevenementen

Personeelskortingen bij Millennium City

Ons wervingsproces

We weten dat een sollicitatiegesprek best spannend kan zijn, dus we doen ons best om het voor jou zo soepel mogelijk te laten verlopen.

1. Beoordeling van de aanvraag

We lezen elke sollicitatie zelf door, dus er beslist geen bot of je doorgaat – wat ook betekent dat het ongeveer 10 dagen kan duren voordat je iets van ons hoort. Je kunt een telefoontje van ons verwachten, en kijk voor de zekerheid even in je spamfolder. Als je het gevoel hebt dat je al een tijdje wacht, stuur ons dan gewoon een berichtje via patchbox.

2. Kennismakingsgesprek (15–20 minuten)

Een kort gesprek met HR en je toekomstige teamleider, gebaseerd op een standaardlijst met vragen om elkaar beter te leren kennen: wat je zoekt, wat de functie dagelijks precies inhoudt, en of er een wederzijdse klik is die het waard is om verder te onderzoeken. Wees voorbereid om te praten over je mogelijke startdatum, gewenste werktijden en salarisverwachtingen. Het is ook jouw kans om erachter te komen of je jezelf in deze functie ziet.

3. Ontmoeting ter plaatse (ongeveer 1 uur)

Je komt even langs op ons kantoor voor een uitgebreider gesprek. Afhankelijk van de functie kan dit bestaan uit een korte casestudy, een gesprek met je toekomstige team om te kijken of je bij onze bedrijfscultuur past, en – als dat in dit stadium zinvol is – een kennismaking met het management. We willen graag meer weten over je ervaring en hoe je je werk aanpakt, en soms nodigen we je uit voor een tweede ronde als we graag de mening van een ander teamlid willen horen voordat we een beslissing nemen.

4. Beslissing & aanbod

Zodra elke sollicitant een eerlijke kans heeft gehad tijdens een persoonlijk gesprek, nemen we een besluit. Als het klikt, leggen we je het aanbod uit in duidelijke, alledaagse taal (geen juridisch jargon) en beantwoorden we onderweg al je vragen. Geen druk, geen heen-en-weer-gespel.

Een top tip van Theresa, stafchef / HR:

Maak van de gelegenheid gebruik om een open gesprek met ons te voeren en doe actief mee aan het sollicitatiegesprek. Dit is jouw kans om meer over ons – en over de functie – te weten te komen! Controleer nu even je wifi-verbinding, haal diep adem, en daar gaan we!


Leer Theresa kennen hier of neem hier contact met haar op via  patchbox