Un equipo pequeño. Un impacto real. Innovaciones galardonadas.
Consulta nuestros puestos vacantes. ¡Queremos saber de ti!
PATCHBOX fundado en
2015
Clientes de todo el mundo
0
+
Horas ahorradas
0
Cable de conexión producido
0
m
Quiénes somos
Somos unos 20 «Patchies», repartidos entre Viena, Estiria y Wisconsin, con edades que abarcan cinco décadas. La diversidad es un elemento fundamental de nuestra cultura empresarial: nuestro equipo reúne a compañeros de ocho nacionalidades diferentes (además de un perro de oficina). En el día a día, nuestra comunicación es una mezcla natural de inglés y alemán, aunque el idioma oficial de la empresa es el inglés.El alemán, aunque el idioma oficial de la empresa es el inglés.>/span>
Cómo trabajamos
Trabajamos en productos innovadores y no nos da miedo probar nuevos enfoques. Aquí se valora la contribución de todos; tu trabajo tiene un impacto directo en el resultado, sin tener que pasar por cinco niveles de aprobación intermedios. Nuestros fundadores siguen formando parte del equipo directivo y participan directamente en lo que hacemos cada día. Y, como somos una empresa pequeña, cada opinión cuenta desde el primer día: buscamos personas que no se limiten a ejecutar, sino que ayuden activamente a dar forma a la empresa y participen en las decisiones.
Nuestra oficina
Nuestra oficina se encuentra en la planta 27 de la Millennium Tower, con vistas a la Donauinsel, y es de fácil acceso gracias a las excelentes conexiones de transporte público. Trabajamos en un espacio diáfano con mesas de altura regulable, varias salas de reuniones y cabinas telefónicas para llamadas o para trabajar con tranquilidad. A la hora de comer, encontrarás un montón de opciones justo en el centro comercial que hay en la planta baja. También somos conocidos por competir en bolos en la sala de juegos de la propia oficina.
Tus ventajas
Flexibilidad y tiempo libre
Horario de Trabajo Flexible
Posibilidad de Oficina en Casa
Un día libre el día de tu cumpleaños
Salud y bienestar
Sesiones regulares de estiramientos
Partidos de pádel organizados por equipos
Movilidad
Abonos anuales de Wiener Linien
JobRad (servicio de alquiler de bicicletas para empresas)
Ventajas y comunidad
Actividades mensuales del equipo
Descuentos para empleados en Millennium City
Nuestro proceso de selección
Sabemos que una entrevista de trabajo puede resultar estresante, por lo que hacemos todo lo posible para que la experiencia te resulte lo más agradable posible.
1. Revisión de la solicitud
Leemos todas las solicitudes nosotros mismos, por lo que no es un bot el que decide si pasas a la siguiente fase; esto también significa que pueden pasar unos 10 días hasta que recibas una respuesta por nuestra parte. Espera una llamada nuestra y revisa la carpeta de correo no deseado de tu correo electrónico, por si acaso. Si te parece que llevas mucho tiempo esperando, envíanos un mensaje a patchbox.
2. Llamada inicial (15-20 minutos)
Una breve llamada con el departamento de RR. HH. y tu futuro jefe de equipo, basada en una serie de preguntas estándar para conocernos mutuamente: qué es lo que buscas, en qué consiste realmente el puesto en el día a día y si existe una compatibilidad mutua que merezca la pena explorar más a fondo. Prepárate para hablar sobre tu posible fecha de incorporación, el horario de trabajo que deseas y tus expectativas salariales. También es tu oportunidad para averiguar si te ves desempeñando ese puesto.
3. Reunión presencial (aprox. 1 hora)
Te invitaremos a pasar por nuestra oficina para mantener una conversación más en profundidad. Dependiendo del puesto, esto puede incluir un pequeño caso práctico, una charla con tu futuro equipo para evaluar si encajas en nuestra cultura y —si resulta pertinente en esta fase— la oportunidad de conocer a la dirección. Queremos saber más sobre tu experiencia y cómo enfocas tu trabajo, y en ocasiones te volveremos a citar para una segunda ronda si queremos conocer la opinión de otro miembro del equipo antes de tomar una decisión.
4. Decisión y oferta
Una vez que todos los candidatos hayan tenido una oportunidad justa en una entrevista presencial, tomaremos una decisión. Si hay compatibilidad, te explicaremos la oferta con un lenguaje sencillo y coloquial (sin jerga jurídica) y responderemos a cualquier duda que te surja durante el proceso. Sin presiones, sin juegos de tira y afloja.
Un consejo muy útil de Theresa, jefa de personal y responsable de RR. HH.:
Aprovecha la oportunidad para mantener una conversación abierta con nosotros y participar activamente en la entrevista. ¡Esta es tu oportunidad para conocernos mejor a nosotros —y también al puesto—! Ahora comprueba la señal de wifi, respira hondo y ¡vamos allá!