Kleines Team. Große Wirkung. Preisgekrönte Innovationen.
Informiere dich über unsere offenen Stellen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
PATCHBOX gegründet
2015
Kunden weltweit
0
+
Zeitersparnis in Stunden
0
Patchkabel hergestellt
0
m
Wer wir sind
Wir sind etwa 20 „Patchies“ mit Standorten in Wien, der Steiermark und Wisconsin, deren Altersspanne fünf Jahrzehnte umfasst. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur – unser Team vereint Kollegen aus acht verschiedenen Nationen (plus einen Bürohund). Im Alltag ist unsere Kommunikation eine natürliche Mischung aus Englisch und Deutsch, obwohl unsere offizielle Unternehmenssprache Englisch ist.Deutsch, obwohl unsere offizielle Unternehmenssprache Englisch ist.>/span>
So arbeiten wir
Wir arbeiten an innovativen Produkten und scheuen uns nicht, neue Ansätze auszuprobieren. Hier ist der Beitrag jedes Einzelnen sichtbar – deine Arbeit hat direkten Einfluss auf das Ergebnis, ohne dass fünf Genehmigungsebenen dazwischenliegen. Unsere Gründer sind nach wie vor Teil des Führungsteams und direkt in unsere tägliche Arbeit eingebunden. Und da wir ein kleines Unternehmen sind, zählt jede Stimme vom ersten Tag an: Wir suchen Menschen, die nicht nur Anweisungen ausführen, sondern das Unternehmen aktiv mitgestalten und an Entscheidungen mitwirken.
Unser Büro
Unser Büro befindet sich im 27. Stock des Millennium Tower mit Blick auf die Donauinsel und ist dank der hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr gut zu erreichen. Wir arbeiten in einem Großraumbüro mit höhenverstellbaren Schreibtischen, mehreren Besprechungsräumen und Telefonkabinen für Telefonate oder konzentriertes Arbeiten. Zur Mittagszeit finden Sie direkt im Einkaufszentrum im Erdgeschoss eine große Auswahl an Restaurants. Außerdem sind wir dafür bekannt, dass wir in der hauseigenen Spielhalle Bowling-Wettbewerbe veranstalten.
Ihre Vorteile
Flexibilität und Freizeit
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office Möglichkeit
Ein freier Tag an deinem Geburtstag
Gesundheit und Wohlbefinden
Regelmäßige Dehnübungen
Von Teams organisierte Padel-Spiele
Mobilität
Jahreskarte der Wiener Linien
JobRad (Fahrradleasing für Unternehmen)
Vorteile & Community
Monatliche Teamveranstaltungen
Mitarbeiterrabatte bei Millennium City
Unser Einstellungsprozess
Wir wissen, dass Vorstellungsgespräche stressig sein können, deshalb tun wir unser Bestes, um diese Erfahrung für Sie so angenehm wie möglich zu gestalten.
1. Prüfung des Antrags
Wir lesen jede Bewerbung selbst, daher entscheidet kein Bot darüber, ob Sie in die nächste Runde kommen – was auch bedeutet, dass es etwa 10 Tage dauern kann, bis Sie von uns hören. Rechnen Sie mit einem Anruf von uns und überprüfen Sie vorsichtshalber Ihren Spam-Ordner in Ihrem E-Mail-Postfach. Wenn Sie das Gefühl haben, schon eine Weile gewartet zu haben, schreiben Sie uns einfach eine Nachricht an patchbox.
2. Erstgespräch (15–20 Minuten)
Ein kurzes Telefonat mit der Personalabteilung und Ihrem zukünftigen Teamleiter, das auf einer Reihe standardisierter Fragen basiert, um sich gegenseitig kennenzulernen: Was Sie suchen, was die Stelle im Alltag konkret beinhaltet und ob eine gegenseitige Übereinstimmung besteht, die es wert ist, weiter vertieft zu werden. Seien Sie darauf vorbereitet, über Ihren möglichen Einstiegstermin, Ihre gewünschten Arbeitszeiten und Ihre Gehaltsvorstellungen zu sprechen. Es ist auch Ihre Chance herauszufinden, ob Sie sich in dieser Position vorstellen können.
3. Treffen vor Ort (ca. 1 Stunde)
Sie kommen zu einem ausführlichen Gespräch in unser Büro. Je nach Stelle kann dies eine kleine Fallstudie, ein Gespräch mit Ihrem zukünftigen Team zur kulturellen Eignung und – sofern es in dieser Phase sinnvoll ist – die Gelegenheit zu einem Treffen mit der Geschäftsleitung umfassen. Wir möchten mehr über Ihre Erfahrungen und Ihre Arbeitsweise erfahren. Manchmal laden wir Sie zu einer zweiten Gesprächsrunde ein, wenn wir vor der Entscheidung die Meinung eines weiteren Teammitglieds einholen möchten.
4. Entscheidung und Angebot
Sobald jeder Bewerber in einem persönlichen Gespräch eine faire Chance erhalten hat, treffen wir unsere Entscheidung. Wenn es passt, erklären wir Ihnen das Angebot in einfacher, verständlicher Sprache (ohne Juristensprache) und beantworten dabei alle offenen Fragen. Kein Druck, kein Hin und Her.
Ein Top-Tipp von Theresa, Stabschefin / Personalabteilung:
Nutzen Sie die Gelegenheit, ein offenes Gespräch mit uns zu führen und sich aktiv am Vorstellungsgespräch zu beteiligen. Das ist Ihre Chance, mehr über uns – und auch über die Stelle – zu erfahren! Überprüfen Sie jetzt Ihre WLAN-Verbindung, atmen Sie tief durch, und los geht’s!