Un team piccolo. Un impatto concreto. Innovazioni pluripremiate.
Controlla le nostre posizioni aperte. Non vediamo l'ora di sentirti!
Fondazione PATCHBOX
2015
Clienti in tutto il mondo
0
+
Ore di tempo risparmiate
0
Produzione cavo patch
0
m
Chi siamo
Siamo circa 20 membri del team Patchies, con sede a Vienna, in Stiria e nel Wisconsin, con un'età che spazia su cinque decenni. La diversità è un elemento fondamentale della nostra cultura aziendale: il nostro team riunisce colleghi di otto nazionalità diverse (più un cane d'ufficio). Nella quotidianità, la nostra comunicazione è un mix naturale di inglese e tedesco, sebbene la lingua ufficiale dell'azienda sia l'inglese.Tedesco, sebbene la lingua ufficiale dell'azienda sia l'inglese.>/span>
Come lavoriamo
Lavoriamo su prodotti innovativi e non abbiamo paura di sperimentare nuovi approcci. Qui il contributo di ognuno è visibile: il tuo lavoro ha un impatto diretto sul risultato, senza dover passare attraverso cinque livelli di approvazione. I nostri fondatori fanno ancora parte del team dirigenziale e sono direttamente coinvolti in ciò che facciamo ogni giorno. E proprio perché siamo una piccola realtà, ogni opinione ha il suo peso fin dal primo giorno: cerchiamo persone che non si limitino a eseguire, ma che contribuiscano attivamente a plasmare l’azienda e partecipino alle decisioni.
Il nostro ufficio
Il nostro ufficio si trova al 27° piano della Millennium Tower, con vista sulla Donauinsel, ed è facilmente raggiungibile grazie agli ottimi collegamenti con i mezzi pubblici. Lavoriamo in uno spazio open space dotato di scrivanie regolabili in altezza, diverse sale riunioni e cabine telefoniche per le chiamate o per lavorare in tutta tranquillità. All’ora di pranzo, troverai tantissime opzioni proprio nel centro commerciale al piano di sotto. Siamo anche noti per le nostre gare di bowling nella sala giochi interna.
I tuoi vantaggi
Flessibilità e permessi
Orario di lavoro flessibile
Possibilità di lavorare da casa
Un giorno libero il giorno del tuo compleanno
Salute e benessere
Sessioni regolari di stretching
Partite di padel organizzate a squadre
Mobilità
Abbonamento annuale Wiener Linien
JobRad (servizio di noleggio biciclette aziendale)
Vantaggi e comunità
Eventi mensili del team
Sconti per i dipendenti al Millennium City
Il nostro processo di selezione
Sappiamo bene che sostenere un colloquio di lavoro può essere stressante, per questo facciamo del nostro meglio per rendere l'esperienza il più agevole possibile per te.
1. Esame della domanda
Leggiamo personalmente ogni candidatura, quindi non è un bot a decidere se la tua candidatura verrà presa in considerazione – il che significa anche che potrebbero volerci circa 10 giorni prima di ricevere una nostra risposta. Ti contatteremo telefonicamente, ma ti consigliamo di controllare anche la cartella dello spam della tua casella di posta, per sicurezza. Se ti sembra di aver atteso troppo a lungo, scrivici pure all’ patchbox.
2. Colloquio introduttivo (15–20 minuti)
Una breve conversazione telefonica con l’ufficio Risorse Umane e il tuo futuro Team Lead, incentrata su una serie standardizzata di domande volte a conoscerci meglio: cosa stai cercando, in cosa consiste concretamente il ruolo nella quotidianità e se esiste una compatibilità reciproca che valga la pena approfondire. Preparati a parlare della tua potenziale data di inizio, dell’orario di lavoro desiderato e delle tue aspettative salariali. È anche l’occasione per capire se ti riconosci in questo ruolo.
3. Incontro in sede (circa 1 ora)
Verrai nel nostro ufficio per un colloquio più approfondito. A seconda del ruolo, questo potrebbe includere un breve caso di studio, un colloquio con il tuo futuro team per valutare l’adeguatezza alla nostra cultura aziendale e – se opportuno in questa fase – l’opportunità di incontrare la direzione. Vogliamo conoscere meglio la tua esperienza e il tuo approccio al lavoro; a volte ti inviteremo a tornare per un secondo colloquio, se desideriamo sentire il parere di un altro membro del team prima di prendere una decisione.
4. Decisione e offerta
Una volta che ogni candidato avrà avuto la possibilità di presentarsi durante un colloquio faccia a faccia, prenderemo la nostra decisione. Se ci sarà un’intesa, ti illustreremo l’offerta con un linguaggio semplice e comprensibile (non in gergo legale) e risponderemo a tutte le tue domande man mano che sorgono. Nessuna pressione, nessun gioco di tira e molla.
Un consiglio prezioso da Theresa, Capo di Gabinetto / Risorse Umane:
Cogli l'occasione per avere una conversazione aperta con noi e partecipare attivamente al colloquio. È la tua occasione per saperne di più su di noi – e anche sul ruolo! Ora controlla la connessione Wi-Fi, fai un respiro profondo e via!