O echipă mică. Un impact real. Inovații premiate.
Consultați posturile noastre deschise. Așteptăm cu nerăbdare să ne contactați!
Fondarea PATCHBOX
2015
Clienți din întreaga lume
0
+
Ore de timp economisite
0
Cablu patch produs
0
m
Cine suntem
Suntem aproximativ 20 de angajați Patchies, cu sediul în Viena, Stiria și Wisconsin, cu vârste cuprinse pe o perioadă de 5 decenii. Diversitatea reprezintă un element central al culturii noastre organizaționale – echipa noastră reunește colegi de 8 naționalități diferite (plus un câine de birou). În activitatea de zi cu zi, comunicarea noastră este un amestec natural de engleză și germană, deși limba oficială a companiei noastre este engleza.Germană, deși limba oficială a companiei noastre este engleza.>/span>
Cum lucrăm
Lucrăm la produse inovatoare și nu ne temem să încercăm abordări noi. Aici, contribuția fiecăruia este vizibilă, iar munca ta are un impact direct asupra rezultatului, fără a fi nevoie să treacă prin cinci niveluri de aprobare. Fondatorii noștri fac în continuare parte din echipa de conducere și sunt implicați direct în activitatea noastră de zi cu zi. Și, deoarece suntem o echipă mică, fiecare opinie contează încă din prima zi: ne dorim oameni care nu se limitează doar la a executa sarcini, ci contribuie activ la modelarea companiei și participă la luarea deciziilor.
Biroul nostru
Biroul nostru se află la etajul 27 al Millennium Tower, cu vedere spre Donauinsel, și este ușor accesibil datorită legăturilor excelente cu mijloacele de transport în comun. Lucrăm într-un spațiu deschis, dotat cu birouri reglabile pe înălțime, mai multe săli de ședințe și cabine telefonice pentru convorbiri sau pentru a lucra în liniște. La ora prânzului, vei găsi o mulțime de opțiuni chiar în centrul comercial de la parter. De asemenea, suntem cunoscuți pentru că ne întrecem la bowling în sala de jocuri din incintă.
Avantajele dumneavoastră
Flexibilitate și timp liber
Timp de lucru flexibil
Posibilitatea de a lucra de acasă
O zi liberă de ziua ta
Sănătate și bunăstare
Ședințe regulate de stretching
Meciuri de padel coordonate de echipă
Mobilitate
Abonament anual Wiener Linien
JobRad (serviciu de leasing de biciclete pentru companii)
Beneficii și comunitate
Evenimente lunare ale echipei
Reduceri pentru angajați la Millennium City
Procesul nostru de recrutare
Știm că interviurile de angajare pot fi stresante, așa că facem tot posibilul pentru ca această experiență să decurgă cât mai ușor pentru dumneavoastră.
1. Analiza cererii
Citim personal fiecare cerere, așa că nu un bot decide dacă veți trece mai departe – ceea ce înseamnă, de asemenea, că ar putea dura aproximativ 10 zile până când veți primi un răspuns din partea noastră. Așteptați un telefon de la noi și verificați, pentru orice eventualitate, folderul de spam al adresei dvs. de e-mail. Dacă vi se pare că ați așteptat destul de mult, trimiteți-ne pur și simplu un mesaj la patchbox.
2. Apel introductiv (15–20 de minute)
O scurtă discuție telefonică cu departamentul de resurse umane și cu viitorul tău șef de echipă, structurată în jurul unui set standardizat de întrebări menite să ne cunoaștem reciproc: ce îți dorești, ce implică de fapt acest post în activitatea de zi cu zi și dacă există o compatibilitate reciprocă care merită explorată mai în detaliu. Fii pregătit să discuți despre data potențială de începere a activității, programul de lucru dorit și așteptările salariale. Este, de asemenea, ocazia ta de a afla dacă te vezi îndeplinind acest rol.
3. Întâlnire la fața locului (aproximativ 1 oră)
Vei veni la biroul nostru pentru o discuție mai aprofundată. În funcție de postul respectiv, aceasta poate include un scurt studiu de caz, o discuție cu viitoarea ta echipă pentru a vedea dacă te integrezi în cultura noastră și – dacă este relevant în această etapă – ocazia de a te întâlni cu conducerea. Dorim să aflăm mai multe despre experiența ta și despre modul în care abordezi munca, iar uneori te vom invita la o a doua rundă de interviuri dacă dorim să aflăm și părerea altui membru al echipei înainte de a lua o decizie.
4. Decizie și ofertă
După ce fiecare candidat va avea ocazia să se prezinte în cadrul unui interviu față în față, vom lua o decizie. Dacă se potrivește profilul tău, îți vom explica detaliile ofertei într-un limbaj simplu și accesibil (nu în jargon juridic) și îți vom răspunde la orice întrebări pe parcurs. Fără presiuni, fără jocuri de-a „da și ia”.
Sfat prețios de la Theresa, șefa de cabinet / Resurse umane:
Profită de ocazie pentru a purta o discuție deschisă cu noi și pentru a participa activ la interviu. Aceasta este șansa ta de a afla mai multe despre noi – și despre postul respectiv! Acum verifică-ți semnalul Wi-Fi, respiră adânc și să începem!